Фирмы хайтека в мире сокращают работников. Грозит ли этот кризис Израилю

vesty.co.il:

В компаниях по трудоустройству уже поговаривают о том, что израильские работники чувствуют дыхание мирового финансового кризиса и начинают крепче держаться за свои рабочие места. Это поведение сменяет «легкость на подъем», которая была свойственна многим работникам в период эпидемии коронавируса и выхода из нее, когда казалось, что мы стоим на пороге дивного мира, в котором легко найти новую работу лучше прежней.

Тем не менее сами работодатели пока ведут себя обычно и набирают новых сотрудников. В сфере хайтека спрос особенно высок. Как рассказал сотрудник, уволенный из-за сворачивания деятельности его компании AVO в Израиле: «Как только нам сообщили о закрытии, я получил шквал предложений о работе через LinkedIn».

2021 год стал для израильского хайтека периодом небывалого расцвета. Инвестиционные деньги лились рекой, зарплаты взлетали в небеса одновременно со спросом на новых сотрудников. И сейчас, в разгар 2022 года, работники хайтека идут нарасхват, но уверенность в завтрашнем дне сменяет тревога. Поводов для нее предостаточно: нестабильность в мире, инфляция, повышение банковских ставок, скачки на бирже и сокращение инвестиций. В Израиле не могут не ощущать настораживающих порывов ветра перемен, лишающего спокойного сна предпринимателей и экономистов на Западе.

Израильские компании реагируют на мировые тенденции с задержкой. Там, в большом мире, компании уже начинают кадровые сокращения. Здесь пока наоборот. Но что будет дальше – предсказывать пока рано. Судя по статистическим данным ЦСБ, с января 2022 года количество вакансий в хайтеке застряло на 18.500, а спрос на разработчиков программного обеспечения пошел на спад после более чем года стабильного роста.

Если компании-работодатели пока не видят повода для